社会の要請に応える企業活動を推進

倫理行動規範

　NEXCO東日本グループの倫理行動規範は、企業の行動原則としての「企業行動基本方針」と役員および社員の行動原則としての「私たちの行動指針」から成り立っています。

　また、自分の取るべき行動について迷ったときの判断基準として、【迷ったときの4つの判断基準】を掲載するとともに、個人携帯用カードを作成し、全社員に配布しています。

コンプライアンス体制

　NEXCO東日本は、社長を最高責任者とするコンプライアンス推進体制を構築しており、業務監査室がグループ全体のコンプライアンスを総括しています。

1. コンプライアンス委員会

   　NEXCO東日本グループの全役員・社員が法令・社内規程・倫理行動規範を遵守するとともに、常に高い企業倫理と社会良識を持って行動するよう、当社グループ全体のコンプライアンスに関する重要事項を審議および検討するため、社外の有識者を委員に含む委員会を設置しています。

2. コンプライアンス推進会議

   　当社グループにおけるコンプライアンス推進活動状況・計画を審議するため、全ての本部長などを構成員とする会議を設置しています。

3. コンプライアンス推進責任者

   　NEXCO東日本では、職場ごと、グループ会社では会社ごとにそれぞれ主体的にコンプライアンス推進活動に取り組むため、コンプライアンス推進責任者等を定めています。また、定期的にコンプライアンス推進責任者等が出席する会議を開催し、コンプライアンス推進に係る情報共有、連絡調整および意見交換等を行っています。

4. コンプライアンス通報・相談窓口

   　公益通報者保護法に基づき、NEXCO東日本およびグループ会社ごとに、社内および社外通報・相談窓口を設置しており、これを適正に運用することで、コンプライアンスに関する課題の早期発見・解決を図り、企業としての自浄作用が有効に機能するよう努めています。

情報セキュリティ

　NEXCO東日本は、社内における情報の管理および情報システムの整備・運用にあたって、情報セキュリティ対策に関する規程や対策の運用体制を確立し、セキュリティの維持および改善活動を継続的に実施しています。

「情報セキュリティ基本理念」