ความคิดเห็นของบุคคลที่สามเกี่ยวกับรายงาน ความรับผิดชอบต่อสังคม

เราได้รับความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับรายงานนี้ 2019

ภาพถ่ายโดย Junichi Mizuo, นักวิจัยอาวุโส, ศูนย์วิจัยจริยธรรมธุรกิจ, รองประธาน, สมาคมจริยธรรมธุรกิจญี่ปุ่น, ศาสตราจารย์กิตติคุณ, มหาวิทยาลัยสุรูคาได, Ph.D.
ศูนย์วิจัยจริยธรรมธุรกิจ
หัวหน้านักวิจัยรองประธานสมาคมญี่ปุ่นเพื่อจริยธรรมทางธุรกิจ
ศาสตราจารย์กิตติคุณและบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิตมหาวิทยาลัยสุรยุทธ์
Mizuo Junichi

คะแนนที่สามารถประเมินได้สูง

ก่อนอื่นซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรม ความรับผิดชอบต่อสังคม ของเราผ่านกิจกรรมทางธุรกิจของเราความพยายามของเราในการ "เชื่อมโยงภูมิภาคและเชื่อมต่อซึ่งกันและกัน" จะถูกเปิดเผยผ่านบทความคุณลักษณะ

ความรับผิดชอบต่อสังคม หลักสามประการของ บริษัท คือ "การฟื้นฟูชุมชนท้องถิ่น" "การส่งเสริมความปลอดภัยด้านการจราจร" และ "การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม" เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้เรามีส่วนร่วมในเชิงรุกในกิจกรรมที่ "เชื่อมโยงภูมิภาค" ผ่านเครือข่ายทางด่วนเช่นการตอบสนองต่อภัยพิบัติและการสนับสนุนการสร้างใหม่ด้วยการตระหนักถึง "การเชื่อมโยงความสัมพันธ์" กับชุมชนท้องถิ่น นอกจากนี้คุณสามารถเข้าใจการบำรุงรักษาทางหลวงในระยะยาวการบำรุงรักษาและการปรับปรุงเครือข่ายเครือข่ายการริเริ่มนวัตกรรมที่หลากหลายโดยการแนะนำ SMH และการริเริ่ม "ความยั่งยืน" เช่นการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมทั่วโลก

ในฐานะที่เป็นแนวโน้มระดับโลกและในประเทศญี่ปุ่นเช่นกันความคาดหวังที่เพิ่มขึ้นสำหรับความสำเร็จของ SDGs ผ่านการรับรู้ของ Society 5.0 โดยสภาธุรกิจญี่ปุ่น คุณสามารถเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าความพยายามของกลุ่มในการเชื่อมต่อและเชื่อมต่อซึ่งกันและกันมีส่วนช่วยสังคม

ข้อสองตามปรัชญาของ "ซังกะตะโยชิ" เรามักจะเปิดเผยวิธีที่เราเดินไปพร้อมกับสังคม

กิจกรรมทางธุรกิจของ บริษัท ได้รับการสนับสนุนจากความพึงพอใจของลูกค้า (CS: Customer Satisfaction) ในฐานะ“ ผู้ซื้อที่ดี” เช่นผู้ใช้ทางหลวงและพันธมิตรทางธุรกิจที่สนับสนุนและพัฒนาเครือข่ายทางหลวง นอกจากนี้แนวปฏิบัติด้านความรับผิดชอบต่อสังคมสำหรับชุมชนท้องถิ่น (ความรับผิดชอบต่อสังคม: ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร) เชื่อมโยงกับ "ความดีของโลก" ซึ่งเป็นความพึงพอใจของสังคมโดยรวมและนำไปสู่ความสงบของจิตใจและความไว้วางใจใน บริษัท นอกจากนี้ "ขบวนการทำ E-Shokuba" ที่ทำให้คุณรู้สึกว่า "ให้ผลตอบแทน" และ "ความพึงพอใจ" ยังยอดเยี่ยมในฐานะ "รูปแบบการปฏิรูปรูปแบบการทำงานจริง" และเป็น "มิตรต่อผู้ขาย" ที่ช่วยเพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน (ES) มันนำไปสู่ความพยายาม หากกิจกรรมเหล่านี้มีการบูรณาการเราสามารถนำชื่อย่อและอธิบายเป็น "การจัดการที่ดี Mitsukata โดย E ความรับผิดชอบต่อสังคม (ES+CS+ ความรับผิดชอบต่อสังคม)" แต่ในรายงานของ บริษัท กิจกรรมมีการเปิดเผยอย่างเต็มที่และสามารถอธิบายได้ว่าเป็นความคิดริเริ่มที่ก้าวหน้า

ความคาดหวังสำหรับการพัฒนาในอนาคต: เราหวังว่าจะมีการประชุม "ประชุม / ฟัง / พูดคุย" ระหว่างการจัดการและที่ทำงาน

เนื่องจากพนักงานทุกคนมีบทบาทนำในการฝึกอบรม E-ความรับผิดชอบต่อสังคม เราเชื่อว่าการสนทนาระหว่างผู้บริหารและพนักงานเป็นสิ่งสำคัญ ผู้บริหารหลายคนซึ่งเป็นสมาชิกฝ่ายบริหาร "ดู (ดู) ไซต์ฟังเสียงของพนักงาน (ฟัง) และพูดคุยกัน (พูดคุย)" เพื่อทำความเข้าใจและโน้มน้าวใจผู้บริหาร Mikata Yoshi ผ่าน E ความรับผิดชอบต่อสังคม นอกจากนี้เราเชื่อว่าจะช่วยเสริมสร้างความสามัคคีในองค์กร ระหว่างการจัดการและสนาม < สายตา / ฟัง / พูดคุย > เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าการจัดตั้งสถาบันและการดำเนินการ "ประชุม" จะนำไปสู่นวัตกรรมผ่าน ความรับผิดชอบต่อสังคม และนำไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน

ภาพถ่ายโดยยาซูโอะซูซูกิผู้จัดการทั่วไปฝ่ายประชาสัมพันธ์และ ความรับผิดชอบต่อสังคม, NEXCO EAST
NEXCO EAST
ประชาสัมพันธ์ / ความรับผิดชอบต่อสังคม
ซูซูกิยะซุโอะ

เราขอขอบคุณสำหรับความคิดเห็นที่มีค่าและความชื่นชมสำหรับ "NEXCO EAST Report 2019" NEXCO EAST Group ความรับผิดชอบต่อสังคม ตามคำหลัก "การเชื่อมต่อและเชื่อมต่อกับชุมชน" โครงการต่างๆได้ดำเนินการกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรวมถึงสังคมลูกค้าและพนักงาน อีกครั้งฉันได้รับการเตือนว่ามันสร้างวงจรคุณธรรมที่กลมกลืนกัน ฉันต้องการสนับสนุนธุรกิจของกลุ่มของเราทุกคน

นอกจากนี้เรายังได้รับมุมมองที่สำคัญของ "การเสริมสร้างการสื่อสาร" เพื่อพัฒนาและเสริมสร้างรอบนี้และเราจะนำไปใช้ในกิจกรรม ความรับผิดชอบต่อสังคม ในอนาคต