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第三方意見

我們收到了有關此報告2019的反饋。

  • Junichi Mizuo先生,商業道德研究中心高級研究員,日本商業道德學會副會長,駿河大學名譽教授

    學院商業倫理研究中心
    首席研究員,日本商業道德協會副會長
    駿河大學名譽教授(工商管理博士)
    水尾 順一 先生

  • 可以高度讚賞的點數

    首先,通過商業活動企業社會責任“連接區域和連接關係”等活動通過專門文章公開。

    公司企業社會責任三大支柱是“激活當地社區”,“促進交通安全”和“環境保護”。為此,我們積極參與意識到“與當地社區聯繫的紐帶”的活動,例如通過高速公路網絡“連接地區”,應對災害和支持重建。另外,通過介紹SMH,保護全球環境,可以很好地理解高速公路的長期維護,網絡的開發和提高,各種創新等的“可持續性”。

    作為一種全球趨勢,在日本,通過日本經濟聯合會實現社會5.0,對實現可持續發展目標的期望越來越高。您可以完全理解,集團相互聯繫和聯繫的努力有助於社會。

    其次,基於“Mikata Yoshi”的哲學,與社會同行的形象得到了很好的揭示。

    公司的業務活動由客戶滿意度(CS:客戶滿意度)作為“買方商品”支持,包括支持和發展高速公路網絡的高速公路用戶和業務合作夥伴。實踐當地社區的社會責任(企業社會責任:企業社會責任)與整個社會滿意的“好社會”聯繫在一起。此外,能夠實現“工作”和“滿意”的“E-Shokuba創造運動”也是一個優秀的“工作方式改革實踐模型”,是提高員工滿意度的“賣家好”(ES:員工滿意度)它導致了方法。如果整合這些活動,首字母縮略詞“E”企業社會責任(ES + CS +企業社會責任)“,但該公司的報告充分披露了其活動,可以說是一種先進的方法。

    對未來發展的期望:我們期望在管理層和工作場所之間舉行“<觀看,傾聽和談話>會議”。

    Ë企業社會責任由於所有員工在管理實踐中發揮主導作用,我們認為管理層與員工之間的對話非常重要。許多管理層的高管都能看到E企業社會責任我相信,三方管理將得到理解和信服,以及組織中的團結感。通過制度化和實踐管理與工作場所之間的“<觀看/傾聽/談話>會議”,企業社會責任我真誠地祈禱,公司的創新將誕生並帶來可持續發展。

  • NEXCO東日本 PR·企業社會責任經理Yasuo Suzuki將軍

    NEXCO東日本
    公共關係和企業社會責任經理
    鈴木 康夫

  • “NEXCO東日本非常感謝您對2019年報告的感謝以及寶貴的反饋意見。NEXCO東日本 Group如企業社會責任基於“連接地區和與地區聯繫”這一關鍵詞所採取的各種舉措,與社會,客戶和包括員工在內的其他利益相關者形成了協同的良性循環。我又意識到了。我們將鼓勵每個負責我們集團業務的人員。

    此外,為了進一步發展和加強這一循環,我們收到了“增強溝通”的重要觀點。企業社會責任我們將把它用於我們的活動。