RECRUIT

제가 소속하고 있는 서비스 에리어·신사업본부는 회사 중에서 수익을 올려가는 부문입니다. 지금까지 다양한 부서에서 폭넓은 업무를 해 왔습니다만, 당사가 관할하는 모든 SA·PA내의 상업 시설의 회계 통괄을 담당하는 것은 처음입니다. 상업 시설을 운영하고 있는 것은 그룹 회사이기 때문에, 방침이나 생각이 다를 수도 있습니다만, 같은 수치 목표를 향해 임할 수 있도록 일상적인 제휴를 소중히 하고 있습니다. 평소에는 사무실에서 일하고 있습니다만, 현장의 판매원이나 손님의 기분에 다가가면서 시책을 검토한 결과, 목표를 달성했을 때는, 큰 보람을 느끼고 있습니다.

또, 일의 매력과는 조금 다를지도 모릅니다만, 보육원아의 딸과 차로 나가는 일이 있어, 그 때에 「이 고속도로, 아빠의 회사로 만들었어」라고 이야기를 하면, 「멋지다」라고 말해 주었습니다. 기뻤던 동시에, 아이에게 자랑할 수 있는 일을 하고 있는 회사에 근무하고 있어서 좋았다고 생각했습니다.

어린 시절의 가족 여행으로, 고속도로를 이용하는 경우가 많아, 고속도로를 가까이에 느끼고 있었습니다. 또, 지방 출신이라고 하는 일도 있어, 당사라면, 수도권뿐만 아니라 동일본 전체를 관할하고 있는 것으로부터 일을 통해서 지방에도 공헌할 수 있다고 생각했습니다.

그리고 학생 시절 캄보디아에서 고아와 함께 농사를 하는 자원봉사를 한 경험도 계기가 되었습니다. 현지에서는, 수도조차 고아가 넘치고 있어, 일본과의 생활 환경의 차이나 경제 격차를 목격했습니다. 이 경험으로부터, 지금까지 당연하다고 생각했던 환경은, 그것을 지지하는 사람들의 존재 없이는 성립되지 않는 것을 깨달았습니다. 그러한 일상을 지지하는 일로 사회에 공헌하고 싶어, 당사를 지망했습니다.

저는 입사 14년째에 도로관리, 교통관리, 토지, 요금관리, 서비스지역 사업과 다양한 업무를 경험해 왔습니다. 이동할 때마다 업무 내용이 바뀌기 때문에 매번 한번부터 공부하는 경우도 있지만, 한편으로 폭넓은 업무 지식을 얻을 수 있어 시야가 크게 퍼집니다. 그때까지의 부서에서 익힌 지식과 스킬을 살리면서 다각적으로 사물을 볼 수 있게 되어 성장할 수 있었다고 생각합니다.

인지 능력과 비인지 능력이라는 단어를 들어 본 적이 있습니까? 인지능력은 학력이나 IQ 등을 가리키며, 비인지능력은 적극성이나 끈기, 문제해결력, 커뮤니케이션 능력 등 수치로는 측정하기 어려운 능력을 가리킵니다. 당사에서는 다양한 부서로 이동하고, 입장이나 연령이 다른 사람과 접해, 많은 경험을 쌓는 것으로, 비인지 능력이 단련되어 갑니다. 그러한 직장 환경이 있는 것이야말로 당사의 강점이며, 좋아하는 곳입니다.

아이가 커졌을 때 어떤 사회가 되고 있을까 생각할 수 있습니다. 다양한 과제는 있지만, 지금의 아이들이 즐겁고 행복하게 살 수 있는 미래가 되어 주었으면 합니다. 지금, 당사는 고속도로를 통해, 사람과 사람, 사람과 물건, 지역과 지역을 「연결·만남」을 낳고 있어, 나는 각각의 스토리를 상상하는 것만으로 매우 두근두근합니다. 앞으로도 고속도로를 「안전・안심・쾌적・편리」에 관리・운영을 계속하는 것으로, 다음의 세대에 새로운 「연결・만남」을 스피어 가고 싶다고 생각하고 있습니다.