จรรยาบรรณของ NEXCO EAST Group

1. นโยบายพื้นฐานสำหรับพฤติกรรมองค์กร

ทางด่วนเป็นโครงสร้างพื้นฐานทางสังคมที่สำคัญที่หยั่งรากลึกในชีวิตของผู้คนและมีส่วนช่วยในการพัฒนาวัฒนธรรมและอุตสาหกรรมของญี่ปุ่นเป็นเวลาหลายปี

พวกเรา NEXCO EAST Group มีพันธกิจที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศและการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนโดยการมอบพื้นที่ทางหลวงที่ปลอดภัยปลอดภัยสะดวกสบายและสะดวกสบายและใช้ประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ โดยการตอบสนองและปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมของเราในฐานะพลเมืองดีในทุกด้านของสังคมเศรษฐกิจสิ่งแวดล้อม ฯลฯ เราต้องการที่จะสอดคล้องกับสังคมและได้รับความไว้วางใจจากสังคม

NEXCO EAST Group ไม่อนุญาตให้มีความไว้วางใจในสังคมและปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรนอกเหนือจากการปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบในประเทศและต่างประเทศในการจัดการทุกด้านเราได้สร้างมาตรฐานทางจริยธรรมสูง ดำเนินการโดยมีจุดประสงค์ของความเป็นธรรมความยุติธรรมและความซื่อสัตย์เสมอ

เจ้าหน้าที่และผู้รับผิดชอบของแต่ละองค์กรเป็นผู้นำในการกำหนดเจตนารมณ์ของหลักจรรยาบรรณนี้เป็นหน้าที่ของตนเองเผยแพร่อย่างทั่วถึงภายใน บริษัท และสร้างระบบภายในที่มีประสิทธิภาพเพื่อจุดประสงค์นั้น เมื่อสถานการณ์ที่ละเมิดรหัสนี้เกิดขึ้นเราจะพยายามแก้ไขปัญหาตรวจสอบสาเหตุป้องกันการเกิดซ้ำและรับผิดชอบความรับผิดชอบของเรา

2. หลักจรรยาบรรณของเรา

(1) การปฏิบัติตามกฎ

  • เราไม่เพียง แต่ปฏิบัติตามกฎหมายข้อบังคับของ บริษัท และกฎระเบียบทางสังคม แต่ยังปฏิบัติตามมาตรฐานด้านจริยธรรมที่สูง
  • เราจะดำเนินการด้วยความยุติธรรมความยุติธรรมและความซื่อสัตย์ในสายตาของธรรมชาติของธุรกิจทางพิเศษเสมอ

(2) เคารพผู้คน

  • เราเคารพสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานของทุกคนและเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเชื้อชาติเผ่าพันธุ์และสัญชาติศาสนาและความเชื่อทางการเมืองอุดมการณ์อาชีพเพศกำเนิดและครอบครัวความพิการอายุเป็นต้น ฉันทำไม่ได้
  • เราจะไม่เกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดหรือพฤติกรรมอื่น ๆ ที่ทำลายศักดิ์ศรีของบุคคลอันเนื่องมาจากเพศผู้มีอำนาจหรือสถานะ
  • เราไม่ได้เกี่ยวข้องกับแรงงานบังคับหรือแรงงานเด็ก

(3) ความสัมพันธ์กับลูกค้า

  • (ทัศนคติต่อลูกค้า)
  • เราให้ความสำคัญกับลูกค้าเป็นอันดับแรกและคำนึงถึงสิ่งที่เราควรทำเพื่อปรับปรุง "ความปลอดภัยความปลอดภัยความสะดวกสบาย" ซึ่งเป็นพื้นฐานของกิจกรรมทางธุรกิจของเรา
  • เรามักจะรับฟังความคิดเห็นของลูกค้าของเราและตอบสนองอย่างรวดเร็วและเหมาะสม
  • (การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล)
  • เราตระหนักถึงความสำคัญของการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและจัดการข้อมูลส่วนบุคคลอย่างรอบคอบและเหมาะสมเพื่อไม่ให้ละเมิดสิทธิและผลประโยชน์ของบุคคล
  • เราจะจัดการความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลอย่างละเอียดเพื่อป้องกันการรั่วไหลหรือสูญหาย

(4) ความสัมพันธ์กับพันธมิตรทางธุรกิจ

  • เรามักจะทำธุรกรรมตามกระบวนการยุติธรรมยุติธรรมและโปร่งใส
  • เราจะปฏิบัติตามกฎหมายต่อต้านการผูกขาดและพระราชบัญญัติการป้องกันเสื้อผ้าของรัฐบาลอย่างละเอียด
  • เราไม่ได้มีความสัมพันธ์ที่ไม่แข็งแรงกับพันธมิตรทางธุรกิจของเราที่ใช้ประโยชน์จากตำแหน่งธุรกิจของเรา

(5) ความสัมพันธ์กับผู้ถือหุ้นและนักลงทุน

  • (ความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้นและนักลงทุน)
    เราจะพยายามเพิ่มมูลค่าขององค์กรผ่านความพยายามเช่นการเสริมความแข็งแกร่งให้กับสถานะทางการเงินของเราผ่านการปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างไม่มีที่สิ้นสุดการพัฒนาธุรกิจใหม่และการพัฒนาแบรนด์ของเรา
  • (การเปิดเผยข้อมูล)
    เราส่งเสริมการสื่อสารกับผู้ถือหุ้นและนักลงทุนของเราและเพิ่มความโปร่งใสของกิจกรรมทางธุรกิจของเราผ่านการเปิดเผยข้อมูลของ ข้อมูลบริษัท เหมาะสม

(6) ความสัมพันธ์กับสังคม

  • (ความรับผิดชอบต่อชุมชนท้องถิ่น)
    ในฐานะ "พลเมืองดีขององค์กร" เราจะมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชนท้องถิ่นโดยดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับชีวิตของคนในท้องถิ่นอย่างใกล้ชิดพร้อมทั้งส่งเสริมความร่วมมือกับชุมชนท้องถิ่น
  • (บำรุงรักษาทรัพย์สินทางถนน ฯลฯ )
  • เราจะจัดการและดำเนินการทางพิเศษและสิ่งอำนวยความสะดวกที่เกี่ยวข้องซึ่งเป็นรากฐานทางสังคมที่สำคัญสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศและการปรับปรุงชีวิตของผู้คนและมุ่งมั่นที่จะส่งต่อพวกเขาไปยังรุ่นต่อไป
  • เราจะจัดการทรัพย์สินของ บริษัท ที่จับต้องได้และไม่มีตัวตนรวมถึงแบรนด์ของ บริษัท และทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเหมาะสมและพยายามเพิ่มมูลค่าของพวกเขา
  • (การตอบสนองต่อกองกำลังต่อต้านสังคม)
  • เราจะตอบโต้กองกำลังต่อต้านสังคมและกลุ่มที่คุกคามประชาสังคมด้วยทัศนคติที่แน่วแน่และตัดความสัมพันธ์ทั้งหมด
  • เรามีทัศนคติที่แน่วแน่ต่อผู้คนที่ไม่ปฏิบัติตามกฎเมื่อใช้ทางด่วน
  • (ความรับผิดชอบต่อชุมชนระหว่างประเทศ)
  • เราปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศและภูมิภาคที่เราดำเนินธุรกิจและเคารพบรรทัดฐานระหว่างประเทศที่หลากหลายรวมถึงสิทธิมนุษยชน
  • เราเคารพวัฒนธรรมและขนบธรรมเนียมของแต่ละประเทศและภูมิภาคและดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจบนพื้นฐานความสัมพันธ์ของความไว้วางใจกับผู้มีส่วนได้เสียของเรา
  • เราจะไม่กระทำการใด ๆ ที่ผิดกฎหมายเช่นให้ผลกำไรหรือสิ่งอำนวยความสะดวกแก่พนักงานสาธารณะชาวต่างชาติการสมัครหรือสัญญาเป็นต้นเพื่อรับผลกำไรที่ไม่เป็นธรรมในการค้าระหว่างประเทศ

(7) ความสัมพันธ์กับสภาพแวดล้อม

  • เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของกิจกรรมทางธุรกิจของเราเราจะทำงานเพื่อลดการสร้างขยะประหยัดทรัพยากรและนำกลับมาใช้ใหม่
  • เราจะพยายามดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจโดยคำนึงถึงการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพในท้องถิ่นและการบำรุงรักษาระบบนิเวศที่ดีต่อสุขภาพ

(8) ความสัมพันธ์กับพนักงาน

  • เราส่งเสริมการก่อตัวของสังคมที่เท่าเทียมกันทางเพศด้วยความเคารพในสิทธิมนุษยชนความหลากหลายบุคลิกภาพและความเป็นปัจเจกชนและไม่เลือกปฏิบัติหรือก่อกวนใด ๆ โดยขึ้นอยู่กับเพศอายุและความพิการทางร่างกาย เราจะพยายามสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่อนุญาต
  • เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ
  • จากความตระหนักของเราในการเป็นมืออาชีพเราจะส่งเสริมความท้าทายใหม่และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เราสามารถรู้สึกถึงการทำงานพร้อมกับรับความท้าทายใหม่ ๆ

[สี่เกณฑ์การตัดสินเมื่อคุณหลงทาง]

  • เมื่อคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับสิ่งที่คุณควรทำให้ตัดสินตามเกณฑ์ต่อไปนี้
  • คุณละเมิดกฎหมายและข้อบังคับหรือไม่?
  • คุณไม่ทำลายความไว้วางใจและแบรนด์ของ NEXCO EAST Group หรือไม่?
  • มันเป็นการตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลที่เพียงพอและการดูแลที่เหมาะสม?
  • คุณภูมิใจที่จะอธิบายให้ครอบครัวและเพื่อน ๆ ฟังได้หรือไม่?