RECRUIT

<기초 연수> 입사 1~3년째

자사 사업의 이해 촉진과 함께 일을 진행하는데 있어서의 기초를 확립해, 요구되는 역할과 그를 위한 스킬의 습득

<전문 연수> 입사 2년째 이후

각 업무에 필요한 전문적 지식 및 기술·기능 습득

각 계층별로

각 계층(리더 클래스, 관리직 클래스 등)에
요구되는 지식·능력을 가진 인재의 육성

전문적인 지식·기술을 가진 사원을 중장기적으로 육성하기 위해 통신 교육의 수강과 자격 취득에 필요한 비용을 보조하고 있습니다.
보조 대상이 되는 통신 교육 코스 수는 모두 228 코스가 있습니다.

해외 사업의 전개의 담당자가 되는 글로벌 인재의 육성을 목적으로, 국내영회화 연수나 해외 유학의 제도를 정돈하고 있습니다.

해외 유학에 대해 근무 경험이 3년 이상의 사원이면 사내 공모에 참가할 수 있고, 허가되면 입학금이나 수업료 등 취학·수료에 필요한 비용의 대출을 받는 것도 가능합니다.
또한 입사 3년째까지는 1년에 1번 TOEIC를 수험할 기회를 제공함과 동시에, 전 직원에게도 TOEIC 수험료의 전액 부담을 실시하고 있습니다.