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在各种场地中,享受新的挑战

员工访谈10 事务系统

2016年加入S.O

东北分公司综合企划部综合企划科

经济系、经济系毕业

Q1.你现在的工作是什么?

我目前属于三个部门:综合规划部门,集团管理团队和旅游推广团队,主要是作为旅游推广团队,信息传播吸引客户到东北地区,活动公关活动,东北我负责规划和管理智能邮票,以促进旅游观光。

此外,作为总企划部的一员,我的工作还包括在东北分公司辖区内推广企业社会责任活动,并提高员工对可持续发展目标的认识。我们鼓励分公司员工写下诸如“不乱扔垃圾”、“节约用水”之类的简单目标,并张贴在休息室,以此帮助他们将可持续发展目标视为与自身息息相关的大事。我们未来的挑战在于如何激发员工对可持续发展目标这一社会倡议的兴趣,并引导他们自觉地将其融入到日常工作中。为此,我们一直在不断尝试寻找解决方案。

Q2。
它有回报吗?

能够立案并实施影响东北地区这一广大地区的企划,我感到很有意义。与东北地区的旅游部门,铁路公司,机场公司等外部人员合作的项目有很多调整项目,但我们要求您将自己的意见纳入海报等视觉效果,报纸,杂志,SNS我们正在与旅游推广团队讨论公关方法,享受新的挑战!通过高速公路能为东北地区做些什么,平时也开始放天线了。

顺便说一句,当我在一个观光活动中展示高速公路巡逻车时,我很高兴很多孩子聚集在一起。因为我认为小时候令人印象深刻的经历通常会导致我想要的职业和我渴望成为成年人的工作,所以我觉得“如果我将来从事高速公路,我很高兴”是的。

Q3.你为什么加入公司?

当我还是一名学生时,我有机会成为学校活动的执行委员会成员,我觉得幕后工作很有趣和有益。出于这个原因,我想帮助某人,我强烈希望支持社会,我主要在基础设施公司找工作。

结果,我得到了几家公司的工作机会,但我决定加入我们公司,通过日本东部的高速公路支持社会。此外,通过面试遇到的员工的善意也是决定性因素。我对其他公司的采访感到紧张,有时我不能像我预期的那样说话,但我记得我们公司的面试官很容易说话,气氛很温暖。

Q4.你有没有想过自己长大了?

当我还是一名学生时,我是一个被动的类型,自从我被要求以来,我经常搬家,但随着我加入公司并获得经验,我能够主动开展业务。当我的老板要求我做一份新工作时,我认为这也是一个增长点,我能够积极地思考“好像很有趣!什么都是经验,试试看吧!”。

由于我们公司的许多业务都是与周围环境合作进行的,我了解到依赖周围环境和咨询而不是自己承担的重要性。当然,我开始考虑如何顺利地相互工作,而不是单方面要求。在询问时,我试图以易于理解的方式告诉你“我希望你这样回复这种形式的内容”。可能比第一年和第二年的时候更能捕捉到视野了。

Q5. NEXCO东日本
我喜欢这个地方!

我觉得还是非常时期的凝聚力值得骄傲。因为事故或自然灾害可能会禁止通行的时候,包括集团公司的人在内,不分职种大家都会进入防灾对策室应对。我认为立即掌握现场情况,分配角色并采取行动的速度感体现了作为高速公路专业人士的责任和自豪感。

当我在千叶管理办公室的第一个办公室经历过它时,我很惊讶有些人与我的日常工作无关,但我的感情很快就成了一个。虽然我很钦佩“什么都做!”,但我拼命地跟随我的老年人。忘不了那个时候的热量。

Q6.你想过什么样的未来?

我现在没有直接参与高速公路的管理和建设,但我每天都通过促进旅游等方式实现高速公路的影响力和作用。高速公路是今后也应该一直好好保护的社会基础设施。24小时365天,不仅是物流公司的司机,开车旅行的人,工作的人,还有强烈的感觉,他们支持当地社区,我将继续尽我所能为未来工作我想。

此外,通过从现在开始积累各种工作经验,我想成为一名员工,不仅可以从新加入公司的年轻人那里思考,还可以从我的老板和同事那里思考“我想一起工作”。

一天的日程

  • 8:30

    确认上班邮件与
    制定日程

  • 10:00

    广告公司和观光情报杂志
    制作商谈

  • 13:00

    SDGs推进企业的
    在线演讲会听讲

  • 15:00

    智能手机图章参与者的分析工作

  • 19:00

    下班

day off

也因为从事与东北的观光相关的业务,利用休假在东北各地旅行。在东北,不仅有美丽的自然风光和很多美味的食物,还有很多只有到了才知道的魅力。路过旅途驿站和观光设施时,也可以查看那里放置的传单和小册子,作为业务参考。

例如,只有使用我去青森时发现的着名苹果的苹果派商店的地图令人印象深刻。我们从这些东西中寻找每个地区的卖点,并将其作为制作旅游信息杂志的故事。另外,发现只有知道的人才知道的隐藏的人气景点也是乐趣之一。休假时的放松也会带来工作的动力。

message

实用的范围很广,
可大幅成长

当我参加我们公司的面试和简报会时,我记得被告知“请注意你的身体状况”,而不是“祝你好运”。你能理解就职活动的辛苦,我感到很温暖。实际上,我觉得进入公司后,很多员工都很关心人。

我认为我们公司是一家可以获得各种经验的公司。即使在同一项任务中,每个地区都有自己的特点,每次改变都会有新的发现和学习,例如如何参与取决于他们所属的组织和职位的位置。推荐给想在高速公路这个大型场地体验很多的人!

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