招募

〈基础研修〉进入公司第1~3年

在促进对本公司事业的理解的同时，确立推进工作的基础，掌握所要求的角色及其技能。

〈专业研修〉进入公司第二年以后

掌握各项业务所需的专业知识及技术、技能

每层

在每个层次结构中（领导层、管理层等）
开发具有所需知识和技能的人力资源

为了在中长期培养具有专业知识和技能的员工，我们补贴参加函授课程和取得资格所需的费用。
合资格资助的遥距学习课程合共228门。

以培养能成为海外事业开展中坚力量的国际化人才为目的，完善国内英语会话研修和海外留学制度。

关于留学 拥有3年以上工作经验的员工都可以参加内部招聘，如果获得批准，可以获得入学和完成学业所需费用的贷款，如入学金和学费。
加入公司后，我们还提供每年一次的 TOEIC 考试机会，最长可达三年，所有员工的 TOEIC 考试费用全额报销。