준수 노력
컴플라이언스에 대한 이니셔티브
그룹 추진 체제와 열린 창구
컴플라이언스 추진 책임자를 직장이나 그룹 회사마다 설치해, 각각이 주체적으로 활동해, 정기적으로 정보 공유하고 있습니다. 아울러, 의견 교환을 실시해, 그 앞의 활동도 추진하고 있습니다.
통보·상담 창구를 회사마다 설치해, 과제의 조기 발견·해소에 노력하고 있습니다.
윤리 행동 규범 ～한사람 한사람의 의식 향상으로부터～
모든 직원이 "윤리 행동 규범"을 카드로 휴대하고 행동 원칙을 항상 의식하고 행동하고 있습니다. 특히 직원들이 높은 기업윤리와 사회양식한 행동을 실천할 수 있도록 '망설였을 때의 4가지 판단 기준'을 제시하고 있습니다.
헤매었을 때의 4가지 판단 기준
자신이 취해야 할 행동에 대해 잘 모르는 경우에는 다음의 기준에 따라 판단합니다.
- 법령, 규칙을 위반하고 있지 않는가?
- NEXCO EAST Group의 신뢰 브랜드를 손상 하는가?
- 충분한 정보에 따라 상당한주의를 기울였다에서 판단 하는가?
- 가족, 친구에 가슴을 펴고 설명 할 수 있는가?
「NEXCO EAST Group 윤리 행동 규범」의 자세한 것은 이쪽
반사회적 세력 등에 대한 대응
각 경찰 본부나 폭력단 추방 운동 추진 센터 등과 연계한 「부당 요구 방지 연락 협의회」를 지사마다 설치해, 관계 기관과의 협력 체제를 구축해, 과연한 대응을 실시하고 있습니다.
공정성·투명성·경쟁성을 확보한 조달 실시
법령 준수에 따라 적정한 조달을 확보하기 위한 윤리 교육에 임하고 계약 제한 가격 등의 조달 수속에 관한 정보 관리를 철저히 노력하고 있습니다. 또, 조달 수속 및 결과의 정보 공개나 전자 계약・전자 보증등으로 DX를 추진해, 입찰을 희망하는 여러분에게의 「보이는 조달」을 실천하고 있습니다.
컴플라이언스위원회의 상황
| 회명 | 구성원 | 역할 · 업무 | 2025年度 開催回数 |
|---|---|---|---|
| 준수위원회 | 사외유식자 3명・ 각 본부장 6명 |
당사 그룹으로서 컴플라이언스에 적합한 행동을 실천하기 위해 사외 지식자를 포함한 위원회를 설치하고 컴플라이언스 추진 활동에 관한 사항을 심의 및 검토하고 높은 윤리관에 기초한 행동을 할 수 있도록 조언을 실시하고 있습니다. | 2 회 |
공익 통보 창구
NEXCO EAST에서 일하고있는 분 및 그룹 회사의 임원 및 직원 등은 이쪽에서.
NEXCO EAST과 거래 관계가 있는 회사는 이쪽으로부터