건강 경영 이니셔티브
1. 이니셔티브 정책
24시간 365일, 안전·안심·쾌적·편리한 고속도로 서비스를 제공해, 지역사회의 발전·일본 경제의 활성화에 공헌하는 것이, 우리의 사회적 사명입니다. 그 사회적 사명을 높은 수준에서 계속해 나가기 위해서는, 사원 한 사람 한 사람의 건강이 중요하고, 사원이 건강하고 활약할 수 있는 환경을 정돈하는 것과 동시에, 사원 한 사람 한 사람도 자신의 건강에 자각과 책임을 가질 필요가 있습니다. NEXCO EAST은 사원 한사람 한사람이 건강하고 보람으로 일할 수 있는 환경을 정비해, 사원이 스스로가 가질 수 있는 힘을 최대한으로 발휘해, 이키이키와 활약할 수 있도록, 앞으로도 직장 환경의 정비나 사원의 건강 유지·증진에 적극 적으로 노력하겠습니다.
NEXCO EAST
이사 겸 상무 집행 임원 시이나 穣
(노동안전보건추진위원회 위원장)
기본 이념
NEXCO EAST Group은 그룹 사업에 종사하는 모든 사람의 안전 확보 및 건강 증진을 도모하는 것이 사업 실시의 근간을 이루는 것임을 인식하고 그룹을 올려 안전하고 쾌적한 노동 환경 유지 · 향상에 노력합니다.
기본 방침
기본 이념에 근거해, 안전하고 쾌적한 노동 환경의 유지·향상을 향해, 이하의 기본 방침에 따라 불단의 노력을 계속합니다.
- 동일본 고속도로 주식회사는 사업에 관한 노동 안전 위생 관계 제법령 등을 준수합니다.
- 동일본 고속도로 주식회사는 노동안전보건을 추진하는데 필요한 체제를 정비합니다.
- 동일본 고속도로 주식회사는 위험 및 건강 장애를 방지하기 위한 적절한 대책을 강구하여 지속적인 개선을 도모합니다.
- 동일본 고속도로 주식회사는 노동 안전 위생에 관한 필요한 정보를 파악하고 적절한 방법으로 주지함과 동시에 교육, 계발 활동에 임합니다.
- 동일본 고속도로 주식회사는 그룹 회사와 함께 그룹 전체의 안전하고 쾌적한 노동 환경의 유지·향상에 노력합니다.
2. 건강 경영으로 해결하고 싶은 과제
- 생산성 향상
사원과 그 가족이 밝고 건강한 생활을 하는 것과 동시에, 사원이 스스로가 가질 수 있는 힘을 최대한으로 발휘해, 이키이키와 활약할 수 있는 환경을 정비하는 것. - 건강 리터러시 향상
사원 한사람 한사람이 스스로의 건강은 스스로 지키는 의식을 가지면서, 심신의 건강 만들기에 주체적으로 임하는 것을 지원하는 것. - 조직 활성화
사원 한사람 한사람의 동기부여 향상과 직장에서의 일체감의 양성을 추진하는 것.
3. 이니셔티브
기본 이념, 기본 방침에 근거해, 인사 담당 이사를 위원장으로 하는 노동 안전 위생 추진 위원회를 설치해, 사원의 안전 확보 및 건강 유지·증진을 도모하고 있습니다.
4. 주요 이니셔티브
- 건강 관리
봄의 정기건강진단(법정) 외에, 직원의 건강유지·증진을 위해 가을의 건강진단 및 중설빙지역의 사업소에서는 눈빙대책 기간에 있어서의 건강진단을 실시하고 있습니다.
또, 각 지역 거점에 간호사를 배치해, 각 사업소의 순회 건강 상담을 실시하고 있습니다. - 정신 건강 관리
스트레스 체크를 실시해, 사원의 정신건강 상황을 정기적으로 모니터링하는 것과 동시에, 그 개선을 향한 대처에 연결하고 있습니다. 또한 셀프 케어, 라인 케어에 대한 지식 습득을 위해 계층별 정신건강 연수를 실시하고 있습니다.
각 지역 거점에는, 심리 상담원을 배치해, 스트레스에 대한 주의의 원조나 정신건강 교육, 상담 대응등을 실시하고 있습니다. - 건강 증진
건강 보험 조합과 제휴해, 평상시로부터의 건강 만들기와 질병 예방을 목적으로 연 2회의 워킹 캠페인을 개최해, 생활 습관병 등의 예방에 임하고 있습니다. - 직장 레크레이션 지원
직장에서의 건강 증진이나 커뮤니케이션 추진에 기여하는 활동을 지원하고 있습니다. - 여성 특유의 건강 과제에 대응
여성이 건강하고 그 능력을 발휘하기 위해 여성의 건강과제를 인식하고 지원하기 위해 2022년도부터 여성의 건강과제 전반을 테마로 한 세미나를 개최하고 있습니다.
5. 노동안전에 관한 데이터
| 항목 | 2020년도 | 2021 년도 | 2022년도 |
|---|---|---|---|
| 건강진단 진찰률 | 99.9％ | 100.0％ | 100.0％ |
| 특정 보건지도 대상자 비율 | 22.9％ | 21.8％ | 18.6％ |
| 스트레스 체크 수검률 | 97.5％ | 98.5％ | 99.0％ |
| 높은 스트레스 비율 | 2.7％ | 5.7％ | 5.4％ |
| 워킹 캠페인 참여율 | 13.1％ | 26.3％ | 23.2％ |
| 흡연율 | 22.3％ | 20.7％ | 20.4％ |
6. 사외 평가
당사는 건강에 대한 의식개혁·행동변용·정착지원을 위한 다양한 건강추진활동의 대처가 평가되어 2019년도부터 건강경영우량법인으로 인정되고 있습니다.
노동 안전 위생 추진 위원회를 중심으로, 산업 보건 스탭(산업의·간호사)이나 각 직장, 건강 보험 조합과 제휴하면서, 계속 건강 경영®을 추진합니다.
- 「건강경영®」은 NPO법인건강경영연구회의 등록상표입니다.