인재육성

사회 관련 페이지

미래의 가치창조를 담당하는 인재육성

사람·물건·구상 등 다양한 것을 연결해, 나날의 생활을 지지하는 것이 고속도로입니다.
앞으로 사회의 변화에 따라 고속도로의 미래를 담당하는 인재를 육성하고 새로운 가치 창조를 계속해 나갈 것입니다.

인재육성 방침(2023년도 책정)

사원이 가지는 능력·스킬을 최대한으로 발휘할 수 있는 인재 육성의 강화

고속도로를 오래도록 유지하고 진화시켜 나가기 위해서는 현장력의 원천인 인재를 확보하고 육성해 나가는 것이 중요합니다.
당사가 요구하는 인재상·능력·스킬이나 커리어 패스를 명시해, 인재육성 수법, 잡 로테이션과 라이프 스테이지를 양립하는 구조 등을 담은 인재육성 방침을 책정해, 사원 한사람 한사람 한사람이 그 능력이나 스킬을 최대한으로 발휘할 수 있도록, 인재 육성을 강화해 갑니다.

작업 로테이션 속에서 직원들이 꾸준히 높은 능력과 기술을 얻을 수 있도록 OJT를 강화
업무 및 근무지에 관한 직원의 희망을 세밀하게 확인하여 최적의 작업 로테이션을 실현

각 사람의 성장을 지원하는 메커니즘

당사에서는 일상 업무를 통해 회사에서 필요한 스킬 등을 착용할 수 있는 OJT를 인재육성 방법의 핵심으로 중시하고 있습니다.
OJT만으로는 부족한 전문적인 지식 등의 취득을 보완하는 연수(Off-JT)나, 스스로의 배움을 지원하는 통신 교육등의 자기 계발(SD)도 인재 육성 수법으로서 실시하고 있어, 3개의 수법을 가지고 서로 보완하는 인재 육성 수법의 체계가 되고 있습니다.

기술력·관리력 향상

현장의 의사 체험을 쌓을 수 있는 「NEXCO EAST 종합 기술 센터」등을 활용해, 실무 경험에 응한 연수에 의한 기술자의 육성을 실시하고 있습니다.

NEXCO EAST 종합 기술 센터

2020년 3월에, 도호쿠 자동차도 이와츠키 인터체인지 부지 내에 「NEXCO EAST 종합 기술 센터」를 개설했습니다.

NEXCO EAST의 중요한 과제인 '설빙기술'의 연구를 비롯해 개발 중인 '구조물 점검기술'과 '비파괴검사기술'의 성능 검증을 할 수 있는 최신 설비를 정비. VR·AR·3D등의 최신 기술을 도입해, 구조물의 열화 메카니즘이나 기술 기준의 변천등에의 이해를 깊게 할 수 있는 체감·체험형의 연수 설비, 한층 더 ETC 설비를 비롯해 요금 업무의 현장 환경을 그대로 재현한 설비도 갖추어져 있습니다. 현장 경험을 보완함과 동시에, 보다 고도의 기술자의 육성과 기술력의 향상을 목표로 합니다.

TOPIC

지역과 함께 지역 활성화를 담당하는 인재 만들기
～사업 구상 대학원 대학 센다이(사업 구상 석사 과정)～

당사와 사업 구상 대학원 대학(학교법인 첨단 교육 기구, 본부: 도쿄도 미나토구, 학장: 다나카 리사)은, 「인재 육성과 지역 활성화에 관한 상호 협력에 관한 기본 협정」을 체결해, 「사업 구상 대학원 대학 센다이」를 공동 개설했습니다.
매년도, 당사로부터도 다양한 사원이 사업 구상 석사 과정에 입학하고 있어, 대학에서의 배움이나 사외의 인재와의 교류를 통해, 당사의 틀에 얽매이지 않고, 폭넓은 시야를 가지고 사고, 행동하는 힘을 익힐 수 있도록, 회사로서도 추진하고 있습니다.

밝은 구조의 캠퍼스 내

「사업 구상 대학원 대학 센다이」의 자세한 것은 이쪽

교육 지원

기초부터 전문 분야까지.
경력이나 담당 업무별 연수로, 한사람 한사람의 성장을 서포트.

청소년 교육

<기초 연수> 입사 1~3년째

자사 사업의 이해 촉진과 함께 일을 진행하는데 있어서의 기초를 확립해, 요구되는 역할과 그를 위한 스킬의 습득

입사 1년차	입사 2년차	입사 3년차
신입 사원 연수 서비스 지역 교육 관리 사무소 연수 후속 교육 공사 사무소 연수	입사 2년차 연수 글로벌 마인드 교육	입사 3년차 연수

담당 업무별 연수

<전문 연수> 입사 2년째 이후

각 업무에 필요한 전문적 지식 및 기술·기능 습득

경리·재무 연수
전문가 양성 연수(토공, 교량, 터널, 포장)
보전 관리 연수
정보 시스템 교육
환경 교육
용지 전문 연수
법규 연수
수수료 관리 교육

계층별 연수

각 계층별로

각 계층(리더 클래스, 관리직 클래스 등)에 요구되는 지식·능력을 가진 인재의 육성

지사과장연수
사무소장 매니지먼트 연수
차세대 경영 인재 육성 연수

통신 교육 강좌 보조, 자격 취득 보조

전문적인 지식·기술을 가진 사원을 중장기적으로 육성하기 위해 통신 교육의 수강과 자격 취득에 필요한 비용을 보조하고 있습니다.
보조 대상이 되는 통신 교육 코스 수는 모두 228 코스가 있습니다.

통신교육

세리사나 건축사와 같은 전문적인 강좌로부터 타임 매니지먼트나 업무 효율화라고 하는 사회인으로서 필요한 스킬이 습득하는 강좌까지 폭넓은 분야의 강좌를 준비해, 사원 자신이 목적과 플랜에 맞추어 선정합니다.

자격 취득

업무에 필요하거나 관련 80 이상의 자격을 대상으로 그 취득에 필요한 비용(수험료, 수강료, 등록료)을 회사가 보조하여 직원 전문 지식의 습득을 촉진하고 있습니다.

국내·해외유학, 영어회화연수제도

해외 사업의 전개의 담당자가 되는 글로벌 인재의 육성을 목적으로, 국내영회화 연수나 해외 유학의 제도를 정돈하고 있습니다.

해외 유학에 대해 근무 경험이 3년 이상의 사원이라면, 사내 공모에 참가할 수 있고, 허가되면 입학금이나 수업료 등 취학·수료에 필요한 비용의 대출을 받는 것도 가능합니다.
또, 입사 3년째까지는 1년에 1번 TOEIC를 수험할 기회를 제공하는 것과 동시에, 전 직원에게도 TOEIC 수험료의 전액 부담을 실시하고 있습니다.