採用活動におけるセクシュアルハラスメント防止の取組について
為確保求職者能夠安心求職，NEXCO東日本已採取以下措施：我們將對員工進行充分的宣傳和培訓，以防止求職者受到騷擾，並開展公平公正的招聘活動。
1.求職者與員工的面談規則
求職者與員工面對面或線上面談，以公司認可的方式及地點進行。
- 面談地點
●面談地點如下:。- 公司所在地
- 學校設施
- 咖啡廳、餐廳等
- 個室利用及び飲酒は不可とします。
- 公司指定的OB・OG訪問工具
- 公司指定的網路會議系統
- 面談時間
面談原則上約1小時，實施時間為9时至17:30。但是，如果求職者有要求，則根據要求，從8时到20时。 - 聯絡方式
使用公司指定的線上系統、公司電子郵件地址或業務用電話，不透過私人SNS等進行聯絡。
2.騷擾諮詢窗口
在求職活動中，如果您受到或聽到本公司員工的騷擾行為，請與以下諮詢窗口聯繫。
諮詢不會影響本公司的錄用選拔。
此外，我們將嚴格管理諮詢內容，我們不會在未經諮詢者同意的情況下與騷擾當事人聯繫，請放心諮詢。