톱 메시지

사회 공헌과 지속적인 발전의 선순환을 목표로

President and Chief Executive Officer 오바타 토오루의 사진 1

대표이사 및 사장 오바타 토오루

NEXCO EAST Group의 사회적 사명

사업 활동을 통해 사회적 책임을 다하는

도로를 비롯해 철도, 항공 등 교통 인프라의 관리 · 운영은 공공 서비스라고합니다. 특히 고속도로의 경우 하루 24 시간 1 년 365 일 동안 안전 · 안심 · 쾌적 · 편리한 서비스를 제공해야합니다. 이것은 10 년, 20 년이 지나도 변하지 않는 NEXCO EAST Group의 사명이라고 생각하고 있습니다. CSR은 "지역 사회의 활성화」 「교통 안전의 추진」 「환경 보전」을 세 기둥으로 노력하고 있습니다 만, 공공 서비스를 담당하는 우리의 사업 활동 자체가 기업의 사회적 책임을 완수하게 연결된다고 생각합니다.
SDGs (지속 가능한 개발 목표)에 대한 대책은 SDGs를지지하고 사업 활동을 통해 그 목표 달성에 기여하는 것에 대하여, 이번의 중기 경영 계획의 검토에서 각 사업의 행동 계획에 떨어 뜨려 그 생각을 공표 해 주셨습니다.

지역의 미래를 내다보고

고속도로 네트워크의 정비 추진에 의한 누락 된 링크의 해소에 주력하고 있습니다. 외부 고리 도로의 정비는 도심 유입 교통량의 적정화에 이어 다른 노선의 정비는 산업 유치 및 1 차 산업 등 지역 경제 발전에 대한 효과도 기대할 수 있다고 생각합니다.
편안 편리의 관점에서 SA · PA의 정비도 진행하고 있습니다. 7 월 29 일에는 Tohoku Expressway蓮田SA (상행선)가 동일본 관내 최대의 휴식 시설로 다소 도쿄에서에 이전 오픈했습니다.蓮田 SA (상행선)의 상업 시설은 우리 관내 7 개소 번째 "뿐이야 '로 고객의 마음을 울리는 같은 서비스를 제공하고 있습니다. 앞으로 고속도로의 고객뿐만 아니라 지역 주민들에게도 SA · PA를 이용해 주셔서 특산품 외에 현지 생선, 푸성귀 등을 판매 할 수 있도록 지역 사회의 활성화에 기여 하고 싶다고 생각하고 있습니다.

재해 대응, 부흥 지원 인프라

최근 지진, 태풍, 호우 등 자연 재해의 위험이 높아지고 있습니다. 우리 그룹은 재해 발생시 신속한 대응을 취할 수 있도록 방재 훈련을 정기적으로 실시하고 있으며, 복구 활동에서는 SA · PA를 소방, 경찰, 자위대 등을 활동 거점으로 활용할 수 있도록 연계를 도모 있습니다.
또한 동일본 지역을 사업 영역으로하는 기업으로, 동일본 대지진에서 더욱 부흥에 기여하기 위해 조반 도로 4 차선 화를 실현시키는 것이나 사람을 유치 관광 진흥을 추진하는 것 등에 의해, 열심히 노력 이루어지고있는 동북 여러분과 함께 전사 하나가되어 부흥을위한 노력을 계속하고 있습니다.
CSR의 관점에서도 동일본 대지진으로부터의 부흥 지원을 중시하고, "동북 인연 축제」등에 협력하고 있습니다.

앞으로의 NEXCO EAST Group

새로운 도전

고속도로가 생기면서 50 년 정도지나 노후화에 대응이 급선무가되고 있습니다. 대형 차량의 이용이 증가하고 있으며, 또한 당사 그룹의 사업 영역은 적설 한랭 지역이 많기 때문에 동결 방지제 등의 영향으로 도로의 노후화는 점점 가속화되고 있습니다. 이러한 상황을 근거로 일상적인 유지 보수를 계속하고 손님의 「안전 · 안심」을 확보하면서 2030 년도까지의 계획에서 고속도로의 장기 보전의 확립을위한 대규모 프로젝트로 "고속도로 리뉴얼 프로젝트 "를 실시합니다. 이 프로젝트는 우리 그룹에게 미지의 세계이며, 점검 및 유지 보수 기술 개발을 포함한 새로운 필드에 대한 도전입니다.

생산성 향상이 키워드

저출산 고령화가 진행되어, 생산 연령 인구의 감소라는 흐름 속에서 어떻게하고 노동력을 확보 하는가하는 것도 과제 중 하나입니다. 한편, 자동차와 도로 등을 만드는 하드웨어 기술 외에, AI와 ICT 등 소프트웨어 측면의 혁신도 눈부신 것이 있습니다. 우리 그룹으로도 도입 것은 도입, 시대의 변화에 대응 해 나갈 필요가 있습니다.
이러한 상황 속에서 당사 그룹으로 노력을 시작하고있는 것이 SMH (스마트 유지 보수 고속도로)입니다. SMH는 점검 작업의 로봇 화 등을 추진 함과 동시에 그 결과를 데이터베이스에 저장하고, AI 등을 이용하여 인프라 관리를 지원하는 기술 · 업무 시스템입니다.
또한 회계 업무 나 현장의 자산 관리 등에 있어서도 일상적인 사무 작업을 자동화하는 RPA 등을 활용 한 최적화를 진행하고 생산성을 높여갑니다.
노동력 확보의 관점에서는 베테랑 사원의 계속 고용 또는 재고용 추진, 또한 플렉스 근무 체계를 도입하는 등 남성 여성 불문하고 활약 할 수있는 포지션을 늘리는 등의 시책을 실시하고 싶다고 생각하고 있습니다.
올해 4 월부터 일하는 방식 개혁 관련법이 순차적으로 시행되고 있습니다. 우리 그룹으로도 일하는 방식 개혁 원년으로 일생의 균형을 유지하고 건강한 생활을 보장하는 제도를 만드는 것이 경영의 역할로 인식하고 현장에도 철저한 가고 싶다고 생각하고 있습니다 . 동안은 일이 보람 이니까 노동 시간의 제약에 묶이지 않고 일하고 싶다는 직원도 있을지도 모르지만, 발상을 전환하고 법률 회사의 규칙의 틀 안에서 사명을 달성하고 생산성을 향상 나가는 것이 중요합니다.

사회와 함께

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기업이 생존 해 나가는 위해서는 기술력이 있다는 것도 중요하지만, 효율적으로 적정하게 업무를 수행하고 그 결과로 사회로부터도 평가되는 것이 중요합니다. 일본에는 원래 기업 문화로 오미 상인 "삼면 좋아"같은 생각이 받아 들여 왔습니다. "방향"과 "판매자" "구매자" "세상"입니다. "판매자" "구매자"의 만족은 물론 사회 전체의 이익이되는 것이 좋은 장사라는 생각입니다. 사회에 공헌하고 인정 받아 들여질 그것이 직원의 자부심과 도덕에 이어집니다. NEXCO EAST Group은 사회의 회사라는 생각으로 앞으로도 사회의 발전에 기여하고 있습니다.