致力于健康经营
1.工作方针
我们的社会使命是全年 365 天、每天 24 小时提供安全、安心、舒适、便捷的高速公路服务，为地区社会的发展和日本经济的振兴做出贡献。为了继续高水平地履行这一社会使命，每一位员工的健康都非常重要。为自己的健康负责。我有。NEXCO东日本将继续改善工作环境，维护和改善员工的健康，让每位员工都能在健康和有益的环境中工作，让员工最大限度地发挥自己的能力，发挥积极作用。我会努力的。
NEXCO东日本
董事兼常务执行董事椎名实
(职业安全健康促进委员会主席)
基本原则
NEXCO東日本 Group认识到，确保集团业务相关人员的安全和促进健康是业务实施的基础，集团将共同努力创造安全舒适的工作环境。我们将努力保持并改进
基本方针
根据基本理念，为维持和提高安全舒适的工作环境，将按照以下基本方针不断努力。
- 东日本高速公路股份有限公司将遵守与业务相关的职业安全和健康相关的各种法律法规。
- 东日本高速公路股份有限公司将建立必要的系统来促进职业安全与健康。
- 东日本高速公路股份有限公司采取适当措施预防危险和健康问题，并努力持续改进。
- 东日本高速公路股份有限公司掌握职业安全卫生的必要信息，以适当的方式进行传播，并开展教育和启蒙活动。
- 东日本高速公路股份有限公司将与集团公司合作，为整个集团维护和改善安全舒适的工作环境。
2.希望通过健康经营解决的课题
- 提高生产力
营造让员工及其家人健康幸福生活，让员工充分发挥才能、发挥积极作用的环境。 - 提高健康素养
支持每位员工积极致力于身心健康，同时保持保护自身健康的意识。 - 组织激活
促进每个员工积极性的提高，培养职场的团结意识。
3.工作体制
在基本理念和基本方针的基础上，设置了以人事担当理事为委员长的劳动安全卫生推进委员会，以确保员工的安全和增进健康。
4.主要措施
- 卫生保健
除了春季的定期健康检查（法律规定）外，秋季还进行健康检查以保持和改善员工的健康。
此外，在各据点设有护士，在各事业所开展健康咨询。 - 精神保健
我们进行压力检查，定期监测员工的心理健康，并采取措施加以改善。此外，我们提供基于等级的心理健康培训，以获取有关自我保健和线路护理的知识。
我们在每个区域基地都配备了心理咨询师，帮助他们识别压力、进行心理健康教育和提供咨询服务。 - 促进健康
我们与健康保险协会合作，以保持健康和预防疾病为目的，每年举办两次步行活动，并致力于预防生活习惯病。 - 支持工作场所娱乐
我们支持有助于改善健康和促进工作场所沟通的活动。 - 应对女性特有的健康问题
从2022财年开始，我们将举办以女性健康问题为总主题的研讨会，以认识和支持女性健康问题，让女性在健康方面发挥自己的能力。
5.劳动安全数据
| 项 | 2020财年 | 2021年 | 2022财年 |
|---|---|---|---|
| 体检就诊率 | 99.9％ | 100.0％ | 100.0％ |
| 特定保健指导对象比例 | 22.9％ | 21.8％ | 18.6％ |
| 压力检查接受率 | 97.5％ | 98.5％ | 99.0％ |
| 高压力者比例 | 2.7％ | 5.7％ | 5.4％ |
| 步行运动参与率 | 13.1％ | 26.3％ | 23.2％ |
| 吸烟率 | 22.3％ | 20.7％ | 20.4％ |
6.外部评估
自 2019 财年以来，我们公司已获得健康和生产力管理组织认证，以表彰我们旨在改革健康意识、改变行为和支持保留的各种健康促进活动。
以职业健康安全推进委员会为中心，与产业健康人员（产业医生、护士）、工作场所、健康保险协会合作，持续推进健康和生产力管理。
- “健康经营®”是NPO法人健康经营研究会的注册商标。