ธุรกิจการจัดการ
แผนงานปรับปรุงเฉพาะด้าน (การปรับปรุงขนาดใหญ่และการซ่อมแซมขนาดใหญ่) และสถานะการดำเนินงาน
นอกเหนือจากความเสื่อมสภาพเนื่องจากอายุแล้ว ความเสื่อมสภาพของโครงสร้างยังปรากฏให้เห็นชัดเจนเนื่องจากสภาพการใช้งานที่รุนแรง เช่น การเพิ่มขึ้นของยานพาหนะขนาดใหญ่ และระยะทางที่ไกลขึ้นผ่านภูมิประเทศที่มีหิมะปกคลุม อากาศหนาวเย็น และพื้นที่ชายฝั่ง เพื่อให้มั่นใจถึงความมั่นคงในระยะยาวของทางด่วน จึงได้มีการวางแผนและกำหนดแผนงานปรับปรุงเฉพาะ และเริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปีงบประมาณ 2558
เพื่อดำเนินการปรับปรุงซ่อมแซมเฉพาะส่วน จำเป็นต้องมีการจำกัดการจราจร เช่น การปิดถนนและการจราจรแบบสองทางในแต่ละพื้นที่ เพื่อให้มั่นใจว่าวัตถุประสงค์และความจำเป็นของโครงการเป็นที่เข้าใจและเผยแพร่อย่างกว้างขวางในสังคม จึงได้ใช้ชื่อ "โครงการปรับปรุงทางด่วน" เป็นชื่อเรียกทั่วไปของโครงการในหมู่บริษัททางด่วน ณ สิ้นเดือนมีนาคม 2024 การปรับปรุงสะพานขนาดใหญ่ (แผ่นพื้นสะพาน) ได้ดำเนินการไปแล้ว 24 กิโลเมตร โดยเป็นการต่อสัญญา คิดเป็นความคืบหน้า 55% เพื่อส่งเสริมความคืบหน้าต่อไป เราจะยังคงปรึกษาหารือกับองค์กรที่เกี่ยวข้องและดำเนินการก่อสร้างเพื่อผลักดันโครงการให้คืบหน้า ตลอดจนพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ๆ และเสริมสร้างระบบและการให้ข้อมูลของเราต่อไป
ธุรกิจพัฒนาสิ่งแวดล้อมและเทคโนโลยี
สถานะการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในห่วงโซ่อุปทาน (เปรียบเทียบระหว่างปีฐานและปีงบประมาณ 2566)
ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากห่วงโซ่อุปทานของกลุ่มบริษัทในปีงบประมาณ 2023 จะอยู่ที่ประมาณ 8.39 ล้านตัน CO₂ ซึ่งลดลงประมาณ 6% เมื่อเทียบกับปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากห่วงโซ่อุปทานในปีงบประมาณ 2013 ซึ่งเป็นปีฐาน
คลิกเพื่อ การขยายตัว
- การปล่อยก๊าซเรือนกระจกในห่วงโซ่อุปทาน
ขอบเขตนี้ครอบคลุมขอบเขตที่ 1 (การใช้เชื้อเพลิง) ขอบเขตที่ 2 (การใช้ไฟฟ้า) และขอบเขตที่ 3 (การปล่อยมลพิษจากงานก่อสร้างที่จัดหามาเพื่อการก่อสร้างและการจัดการทางด่วน และจากยานพาหนะที่วิ่งบนทางด่วน เป็นต้น)
สถานการณ์ตั้งแต่การจัดหาพลังงานไปจนถึงการรีไซเคิล
- การใช้พลังงาน: การคำนวณผลประกอบการปีงบประมาณ 2566
- ข้อมูลวัสดุ: วัสดุหลักที่ใช้ในการก่อสร้างซึ่งแล้วเสร็จในปีงบประมาณ 2023
(ดิน, แอสฟัลต์, คอนกรีต, คอนกรีตผสมเสร็จ)
- การปล่อยสาร: คำนวณสำหรับโครงการในปีงบประมาณ 2023 ซึ่งรวมถึงผลพลอยได้จากการก่อสร้างตามที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติการรีไซเคิลวัสดุก่อสร้าง ขยะที่เก็บจากถังขยะในพื้นที่บริการและลานจอดรถ ขยะจากการทำความสะอาดและปรับปรุงถนน และเศษพืชจากการตัดหญ้าและการตัดแต่งต้นไม้
จำนวนสถานีชาร์จเร็วสำหรับรถยนต์ไฟฟ้าที่ติดตั้งไว้
| จำนวนสถานีชาร์จเร็วสำหรับรถยนต์ไฟฟ้าที่ติดตั้งไว้ |
154 แห่ง |
DraPla Innovation Lab
ความท้าทายที่ก้าวข้ามขอบเขตของอุตสาหกรรม
นับตั้งแต่ปีงบประมาณ 2021 เป็นต้นมา เราได้ทำงานเพื่อสร้างบริการและธุรกิจใหม่ๆ ผ่าน "ห้องปฏิบัติการนวัตกรรม DraPla" โดยทดสอบเทคโนโลยีและโมเดลธุรกิจกับบริษัทต่างๆ ที่มีเทคโนโลยีและแนวคิดด้านบริการใหม่ๆ โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างนวัตกรรมที่จะนำไปสู่บริการทางด่วนยุคใหม่ การฟื้นฟูภูมิภาค และการแก้ไขปัญหาทางสังคม
ดำเนินการทดลองสาธิตและวัดประสิทธิผล
ระหว่างปีงบประมาณ 2021 (ระยะที่ 1) และปีงบประมาณ 2023 (ระยะที่ 2) เราได้ดำเนินการทดลองสาธิตมากมายกับบริษัททั้งหมด 23 แห่ง สำหรับปีงบประมาณ 2024 (ระยะที่ 4) เราได้คัดเลือกบริษัท 4 แห่งในเดือนมกราคม 2025 และจะดำเนินการทดลองสาธิตและวัดผลในปีงบประมาณ 2025 ต่อไป
| บริษัทที่ได้รับการคัดเลือก |
27 บริษัท |
| การทดลองสาธิตดำเนินการแล้ว |
27 บริษัท |
| การลงทุน |
2 บริษัท |
กิจกรรมในต่างประเทศ
การสนับสนุนทางเทคนิคผ่านการให้คำปรึกษา
เราให้การสนับสนุนทางเทคนิคสำหรับการดำเนินงานและการบำรุงรักษาถนนในแต่ละประเทศ โดยมีเป้าหมายเพื่อให้ความร่วมมือทางเทคนิคแก่หน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่น นอกจากนี้ เรายังส่งผู้เชี่ยวชาญด้านการก่อสร้างและการบำรุงรักษาทางหลวงไปยัง JICA (องค์การความร่วมมือระหว่างประเทศแห่งญี่ปุ่น) และ PIARC (องค์การทางหลวงโลก) เพื่อช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆ เรายังร่วมสร้างคุณูปการในระดับนานาชาติโดยการรับนักศึกษาฝึกงานด้านเทคนิคจากประเทศต่างๆ
| ประเทศที่เราดำเนินธุรกิจอยู่ |
5 ประเทศ |
ทรัพยากรมนุษย์
| ประเภท |
|
| อายุเฉลี่ยของพนักงาน |
อายุ 40.2 ปี |
| ระยะเวลาการจ้างงานเฉลี่ยของพนักงาน |
16.2 ปี |
| เปอร์เซ็นต์ของพนักงานหญิง |
18.0% |
| สัดส่วนของผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหาร |
5.7% |
| อัตราส่วนของพนักงานชายที่ลาหยุดเพื่อดูแลบุตร |
42.4% |
| จำนวนชั่วโมงทำงานล่วงเวลาเฉลี่ยต่อพนักงาน*1 |
26.8 ชั่วโมง/เดือน |
| จำนวนวันลาพักร้อนที่พนักงานแต่ละคนใช้ |
26.3 วัน/ปี |
| ช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศ |
69.9%※2 |
| อัตราการเข้ารับการตรวจสุขภาพ |
100.0% |
| เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่มีสิทธิ์เข้ารับการตรวจสุขภาพครั้งที่สอง |
0.04% |
| การตรวจสอบความเครียด อัตราการเข้างาน |
99.7% |
- จำนวนวันลาพักร้อนประจำปีทั้งหมด และวันลาพิเศษต่างๆ ที่ใช้ไป
- พนักงานประจำ (72.7%) พนักงานชั่วคราว (63.9%)